用信息化手段推进劳务实名制管理工作

2018-04-16

－－省住建厅举办“贵州省建筑劳务实名制管理系统平台培训会”

3月23日，省住房和城乡建设厅举办“贵州省建筑劳务实名制管理系统平台培训会”，省住建厅建筑业管理处副处长周平忠主持培训开班仪式，省住建厅建筑业管理处处长李泽晖、省人社厅劳动监察局副局长谢光辉、山大地纬公司代表、珠海新华通软件股份有限公司代表、工商银行代表、省内各级建设行政主管部门、多家施工企业参加了培训会。

李泽晖处长宣贯了国办发〔2016〕1号《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和国办发〔2017〕19号《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》文件重要思想。治理拖欠农民工工资问题的目标是形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，从根本上遏制拖欠农民工工资问题，努力实现基本无拖欠。近年来，省住建厅致力于加强建筑业用工管理，加速推动农民工向技术工人转型，用信息化手段管理劳务人员的身份信息、培训情况、执业技能、从业情况等。现已建立“建筑劳务实名制管理系统”，规范农民工工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，促进社会稳定和行业健康发展。

谢光辉副局长就贵州省全面治理农民工工资拖欠工作进行了政策解读，按黔人社厅通〔2016〕461号文的要求，实名制管理制度实施的牵头单位为人力资源社会保障部门，各行业主管部门具体督促本行业的总承包企业实行农民工实名制管理。总承包企业应当建立健全农民工管理相关制度，在每个工程建设项目必须配备一名以上劳资专管员。总承包企业未实行实名制管理施工项目的，由行业主管部门和人力资源社会保障部门记录不良信息。总承包企业未按规定实行实名制管理的施工项目，视为安全生产措施不到位，行业主管部门依法处理。

我省建筑业发展接轨大数据管理，山大地纬公司代表贾机渊展示了“贵州省农民工实名制管理大数据平台”，对该平台的结构、流程、接口关系进行了介绍。珠海新华通软件股份有限公司项目总监戴杉演示了省住建厅建筑劳务实名制管理系统，详细介绍了该系统与贵州省建筑业监管和公共服务平台、省人社厅实名制管理系统的关联。工商银行省分行技术支持中心产品经理周雪剑对“贵州建筑劳务安康卡”项目进行了介绍。

在培训内容答疑环节，参会各方就农民工个人所得税、企业信用等级、专户转账手续费等问题提出疑问，各主讲人针对问题给出了详细的解答。建筑劳务实名制管理系统即将在省内推广应用，此系统与农民工实名制大数据平台的结合，将会缩短农民工工资支付链条，规范劳务用工，减少恶意欠薪、恶意讨薪等不良信用事件的发生。

关键词：

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