机关竞聘上岗简报（16年）

2018-05-04

集聚发展动力改革企业生机

—记八公司2016年机关各位竞聘上岗大会

为企业改革发展需要，提高工作效率和企业经济效益，并不断增强员工的竞争、危机意识，经八公司党委研究决定，对公司机关各部室各岗位实行竞聘上岗，通过竞聘上岗发掘适应企业发展需要的人才，将适合的人放在适合的岗位，按照《J9九游会真人游戏第一品牌集团八公司机关各部室管理人员2016年竞聘上岗实施方案》要求，于2016年4月底起到5月下旬，机关中层干部、机关各部室各岗位员工竞聘上岗工作圆满结束。

本次竞聘本着“公开、公正、公平”的竞聘原则，成立以党委书记、董事长张林为组长、党委副书记、总经理何传刚为副组长、其他领导班子成员为组员的竞聘上岗领导小组。

竞聘的方式采取竞聘演讲、现场答辩及民主测评三个环节相结合的方式进行评分。通过竞聘选拔的形式，为“想干事、能干事、干成事”的员工提供了公平竞争的平台，进一步增强公司员工的竞争意识、危机意识，向全司员工传输“发展靠竞争、薪酬凭业绩”的新型管理理念，进一步调动员工对工作的积极性、主动性和创造性。同时，全员竞聘上岗也为公司和员工双方提供一次双向选择的机会，得到了广大员工的支持和认同。